Три инженера Amazon оказались под внутренним расследованием после того, как публично выступили на слушаниях городского совета Сиэтла о строительстве новых AI-дата-центров. Об этом пишет Engadget со ссылкой на CNBC и GeekWire. Сотрудники входят в группу Amazon Employees for Climate Justice, которая критикует экологические и трудовые последствия стремительного роста вычислительной инфраструктуры.

Поводом стали городские слушания о возможной паузе в расширении дата-центров для искусственного интеллекта. Инженеры, по данным публикаций, призвали власти добавить требования по возобновляемой энергии и защите работников, а также не позволять индустрии наращивать вычислительные мощности быстрее, чем регуляторы успеют оценить последствия.

После выступлений, утверждают сотрудники, Amazon вызвала их на отдельные встречи с HR и сообщила о проверке в связи с их свидетельскими показаниями. В жалобе говорится, что расследование может привести к дисциплинарным мерам, вплоть до увольнения. Активисты подали гражданско-правовую жалобу, считая действия компании нарушением закона Сиэтла, который запрещает дискриминацию сотрудников за политические взгляды.

Amazon отрицает, что прямо угрожала увольнением за участие в слушаниях. Представитель компании Маргарет Каллахан заявила, что после анализа показаний возник вопрос, не выступали ли инженеры «в качестве амазонцев», а не как частные граждане. По позиции компании, внутренние правила не позволяют сотрудникам говорить от имени Amazon без разрешения.

История важна на фоне общего давления вокруг AI-инфраструктуры. Дата-центры для обучения и инференса моделей требуют всё больше электроэнергии, воды, земли и сетевых подключений. Города и штаты пытаются понять, как совместить инвестиции в вычисления с климатическими целями, требованиями к энергетике и интересами местных жителей.

Для самой Amazon конфликт имеет ещё один слой: в 2020 году компания уволила двух организаторов Amazon Employees for Climate Justice после их критики климатической и трудовой политики. Позднее Amazon урегулировала спор и должна была уведомить работников, что не может увольнять их за организационную активность и реализацию трудовых прав. Новый эпизод показывает, что спор о границах корпоративной лояльности и общественной критики в эпоху ИИ никуда не исчез.

Источник: Engadget, 19 июня 2026